Connecting...
Het is niet gemakkelijk om een team te vormen waarop u kan rekenen, dat elkaar aanvult en verzekert dat aan alle behoeften van uw groeiende bedrijf kan worden voldaan.
Wij zijn er om u te helpen in het zo snel mogelijk vinden van kandidaten die het beste passen bij uw bedrijf en bedrijfscultuur.
Verminder het risico op een slechte aanstelling.
Doe beroep op het perspectief van een buitenstaander.
10% van het personeelsverloop is te wijten aan een slechte aanwervingsbeslissing. Wij adviseren u, in alle eerlijkheid, over uw volgende aanwerving.
Optimaliseer uw recruitmentproces.
Volgens het SHRM duurt het gemiddeld 42 dagen om een vacature in te vullen.
Bij ons duurt het 26 dagen.
Verwijzing naar referenties.
Zorg dat uw selectieprocedure duidelijk is.
We zullen verschillende sollicitatiegesprekken afnemen en referenties controleren. Indien nodig zullen we vaardigheden van sollicitanten testen om u kostbare vergissingen te besparen.
Stel duidelijke verwachtingen
Maak een duidelijke functie, functieomschrijving en
KPI (Key Performance Indicator).
Wij adviseren, wellicht ongebruikelijk, om een samenwerking spoedig te beëindigen indien niet aan de verwachtingen wordt voldaan.
Ervoor zorgen dat alle partijen 100% tevreden zijn is een win-win situatie.
Zoek in onze talentpool en netwerk van meer dan 200.000 werkzoekenden naar de beste kandidaten.
We ontmoeten u persoonlijk of via een telefoongesprek.
Selecteer de kandidaten zorgvuldig en screen hun vaardigheden om te verzekeren dat zij de geschikte persoon zijn voor u.
Uw tijd is geld waard. Daarom stellen we enkel kandidaten van hoog kaliber aan u voor.
Hoera!
We verzekeren een goede opvolging.
88% van onze klanten zegt dat communicatie de voornaamste reden was voor de samenwerking met ons.
Uitwisseling van de (handels)voorwaarden
Geen vergoeding vereist tot we een geschikte kandidaat vinden*.
Minimum 3 maanden
Vervanging gegarandeerd*.
Wij zijn een kleiner bureau en bieden de meest gepersonaliseerde recruitmentservice en (handels)voorwaarden gebaseerd op uw behoeften.
Ontdek wat het beste is voor uw bedrijf.
Onze consultants zijn experts in verschillende sectoren waaronder:
Onze consultants zijn experts in verschillende sectoren zoals:
Matthew Andrews, Regional Director
Met zo’n 5 jaar aan ervaring als Technical Recruiter in zowel Heavy Engineering industrie als Technology sector, leidt matte onze Europese afdeling en levert internationale sales- en marketingtalenten aan de dynamische IT Hardware, Software en digital sector. Daarbij gaat het zowel om projecten met een groot aantal rollen of slechts één met een zeer specifieke vereiste binnen de Technology sector.
